Cookievoorkeuren
We gebruiken cookies en gelijkaardige technologie om je navigatie op de site te verbeteren en het gebruik van de site en onze marketingactiviteiten te analyseren. Door op "Accepteren" te klikken, stem je in met het opslaan van cookies op je toestel. Je kan aanpassen welke cookies je toestaat onder 'Voorkeuren'. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie.  
VoorkeurenDenyAccepteren

Vacatures

Onze missie

CitizenLab is op een missie om democratie inclusiever, participatiever en responsiever te maken.

26
Nationaliteiten
50:50
Genderverhouding
24
Gesproken talen
Wietse Van Ransbeeck
Chief Executive Officer & Co-Founder
Aline Muylaert
Head of Government Relations & Co-Founder
Koen Gremmelprez
Head of Development & Co-Founder
Alexandra Chandran
Head of Partnerships
Karel Verhaeghe
Product Manager
Alice Marquet
Head of People & Operations
Amir Bolouryazad
Head of Marketing
Wietse Van Ransbeeck CitizenLab

Wietse Van Ransbeeck

Chief Executive Officer
Co-Founder
Aline Muylaert CitizenLab

Aline Muylaert

Head of Business Development
Co-Founder
Koen Gremmelprez CitizenLab

Koen Gremmelprez

Chief Technology Officer
Co-Founder
Joost Vandenbroele Citizenlab

Joost Vandenbroele

GovSuccess Manager
Julien Joxe CitizenLab

Julien Joxe

Business Developer France
Karel Verhaeghe CitizenLab

Karel Verhaeghe

Product Manager
Antoine Pirard CitizenLab

Antoine Pirard

Product Designer
David Cnoops CitizenLab

David Cnoops

Front-End Engineer
Sébastien Hoorens CitizenLab

Sébastien Hoorens

NLP & Back-End Engineer
Brent Guffens CitizenLab

Brent Guffens

Front-End Engineer
Sara Boisseau Citizenlab

Sara Boisseau

Front-End Engineer
Coline Cuau CitizenLab

Coline Cuau

Marketing Manager
Marlene Dirven CitizenLab

Marlene Dirven

Country Manager Netherlands
Ilona Lodewijckx CitizenLab

Ilona Lodewijckx

Content Strategist

Bouw je carrière uit bij CitizenLab

We bouwen aan een verbonden team dat gedreven is om participatie radicaal te transformeren en de democratie te versterken.

Het is onze missie om onze lokale democratieën inclusiever, participatiever en responsiever te maken. Daarom geven we het goede voorbeeld door een werkplek te creëren waar verschillende achtergronden en wereldbeelden samenkomen, waar gelijke kansen worden geboden en waar een inclusieve cultuur wordt opgebouwd.

Sociale impact boven winst

We zijn gedreven door groei en impact. We stellen onszelf ambitieuze doelen op en werken onvermoeibaar aan een participatieve democratie.

We nemen gedurfde keuzes en handelen snel

Om de complexe uitdaging van een digitale democratie op te lossen, moeten we creatief denken en innovatieve oplossingen bedenken. Dat kan alleen als we ons ook snel kunnen aanpassen. Daarom blijven we onszelf uitdagen en proberen we constant nieuwe dingen uit.

We geloven in autonomie en nemen onze verantwoordelijkheid

Ons beleid bestaat niet uit bureaucratische regeltjes, wel uit drie simpele woorden: maak juiste keuzes. We spreken onze doelen uit, maar hoe we daar geraken staat niet in steen gebeiteld.

We stellen ons kwetsbaar op en creëren vertrouwen door transparantie

We weten dat transparatie draait om openheid, maar niet per se om consensus. Iedereen heeft een mening, maar niet iedereen kan meebeslissen. We zijn transparant, open, kwetsbaar, direct en allergisch aan bullshit.

Wervingsproces

1
Sollicitatiegesprek: introductie

Een gesprek van 30 minuten om te ontdekken waar jij en wij naar op zoek zijn.

2
Sollicitatiegesprek: de diepte in

Een afspraak van 60 tot 90 minuten met je toekomstige teamleider en een directe collega. Hierin bekijken we hoe jij dagelijke uitdagingen binnen je job zou aanpakken. (voorbereiding vereist)

3
Sollicitatiegesprek: match met de organisatie

Een gesprek van 45 minuten met onze CEO om waarden, missie, verwachtingen en groeikansen te bespreken.

Ontdek hoe het is om te werken bij CitizenLab