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Ein engagiertes und fähiges Team, das gut zusammenarbeitet und Klarheit über die Rollen und Verantwortlichkeiten hat, ist die treibende Kraft hinter jeder erfolgreichen Beteiligungsprojekt. In diesem Teil unseres Handbuches finden Sie verschiedene Konzepte, um die Beteiligung in Ihrem Organisation zu verankern, sowie Arbeitsblätter, um Ihren Beteiligungsplan und die Aufstellung Ihres Teams zu definieren.
In diesem Leitfaden finden Sie:
Die Bedeutung von klaren Arbeitsabläufen und einer guten internen Organisation,
Bespiele dafür, wie Sie die Beteiligung in Ihrer Organisation verankern können,
Arbeitsblätter zur Definition Ihres Beteiligungsplans und Beteiligungsteams.
E-BOOK
Aufbau einer Beteiligungskultur: Teil 2
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