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Nous souhaitons réunir une équipe d'acteurs du changement qui partagent l'objectif de révolutionner la participation citoyenne. Chez CittizenLab, vous travaillez dans un environnement bienveillant, entouré de collèguese compétents et engagés pour avoir un impact positif sur notre société.
Notre mission est de renforcer les démocraties locales en rendant les décisions publiques plus inclusives, participatives et pertinentes - et cela commence par nous-même. La diversité et l'inclusion sont au coeur de notre culture d'entreprise, pour offrir à tous des opportunités équitables.
Nous souhaitons voir grandir notre activité, mais surtout notre impact. Nos objectifs d'impact sont ambitieux et nous mettons toutes nos compétences au service des démocraties participatives.
Pour résoudre les défis complexes de la démocratie en ligne, nous devons penser hors des sentiers battus. Nous savons que notre succès dépend de la rapidité avec laquelle nous pouvons nous adapter, et pour cela nous expérimentons et innovons en permanence.
Nous ne comptons pas sur la bureaucratie. Au lieu de cela, nous avons une politique simples : faites preuve de bon sens. Nous savons où nous allons, mais chacun est libre du chemin à emprunter pour atteindre cet objectif.
Nous savons que la transparence consiste à être ouvert, et non à prendre des décisions par consensus. Chaque personne a une voix, mais tout le monde n'a pas toujours un vote. Nous sommes authentiques, ouverts, accessibles et allons droit au but.
Appel de 30 minutes pour échanger sur votre candidature et comprendre plus en détail ce que vous recherchez.
Échange de 60-90 minutes avec votre futur responsable et un collègue direct pour voir comment vous aborderiez certains des défis du poste au quotidien (préparation au préalable).
Conversation de 45 minutes avec notre PDG pour échanger sur notre mission et les valeurs, mais aussi sur les attentes concernant le poste et les objectifs de croissance.