Vacatures

Onze missie

CitizenLab is op een missie om democratie inclusiever, participatiever en responsiever te maken.

26
Nationalities
50:50
Gender balance
24
Languages spoken
Wietse Van Ransbeeck
Chief Executive Officer & Co-Founder
Aline Muylaert
Head of Government Relations & Co-Founder
Koen Gremmelprez
Head of Development & Co-Founder
Alexandra Chandran
Head of Partnerships
Karel Verhaeghe
Product Manager
Alice Marquet
Head of People & Operations
Amir Bolouryazad
Head of Marketing
Wietse Van Ransbeeck CitizenLab

Wietse Van Ransbeeck

Chief Executive Officer
Co-Founder
Aline Muylaert CitizenLab

Aline Muylaert

Head of Business Development
Co-Founder
Koen Gremmelprez CitizenLab

Koen Gremmelprez

Chief Technology Officer
Co-Founder
Joost Vandenbroele Citizenlab

Joost Vandenbroele

GovSuccess Manager
Julien Joxe CitizenLab

Julien Joxe

Business Developer France
Karel Verhaeghe CitizenLab

Karel Verhaeghe

Product Manager
Antoine Pirard CitizenLab

Antoine Pirard

Product Designer
David Cnoops CitizenLab

David Cnoops

Front-End Engineer
Sébastien Hoorens CitizenLab

Sébastien Hoorens

NLP & Back-End Engineer
Brent Guffens CitizenLab

Brent Guffens

Front-End Engineer
Sara Boisseau Citizenlab

Sara Boisseau

Front-End Engineer
Coline Cuau CitizenLab

Coline Cuau

Marketing Manager
Marlene Dirven CitizenLab

Marlene Dirven

Country Manager Netherlands
Ilona Lodewijckx CitizenLab

Ilona Lodewijckx

Content Strategist

Maak carriere bij CitizenLab

We bouwen aan een sterk en verbonden team, dat een revolutie ontketent binnen burgerparticipatie. Hier werk je samen met gedreven mensen die werken aan een sterkere democratie.

Onze missie is de democratie inclusiever, participatiever en responsiever maken. Wij geven het goede voorbeeld door een werkplek te creëren waar verschillende achtergronden en wereldbeelden samenkomen, waar gelijke kansen worden geboden en waar een inclusieve cultuur wordt opgebouwd.

We geloven dat bedrijven met een purpose overwinnen

We zijn gedreven door groei en impact. We zetten stevige ambities voor onze impact en werken aan een participatieve democratie.

We nemen gedurfde keuzes en handelen snel

Om de complexe uitdaging van een digitale democratie op te lossen, zijn we creatief in het bedenken van oplossingen. We zijn alleen succesvol als we ons snel kunnen aanpassen. Daarom blijven we onszelf uitdagen en proberen we steeds nieuwe dingen.

We zijn voor autonomie en nemen verantwoordelijkheid

We timmeren ons niet dicht met bureaucratische regels. Ons beleid bestaat uit drie simpele woorden: maak juiste keuzes. We spreken uit waar we naartoe werken, maar gaan niet eindeloos gedetailleerde plannen opstellen om daar te komen.

We stellen ons kwetsbaar op en creëren vertrouwen door transparantie

We weten ook dat transparatie gaat om open zijn, maar niet per se om overeenstemming bereiken bij het maken van keuzes. Iedereen heeft een mening, maar niet iedereen kan meebepalen. We zijn transparant, open, kwetsbaar, bullshit-vrij en direct.

Wervingsproces

1
Sollicitatiegesprek: introductie

Een gesprek van 30 minuten met een van ons om te ontdekken waar jij en wij naar op zoek zijn.

2
Sollicitatiegesprek: de diepte in

Een afspraak van 60 tot 90 minuten met je toekomstige teamleider en een directe collega. Hierin leren we hoe jij je werk zou aanpakken (voorbereiding vereist)

3
Sollicitatiegesprek: match met de organisatie

Een gesprek van 45 minuten met onze CEO om te praten over onderwerpen als waarden, missie, verwachtingen en ontwikkeldoelen.

Ontdek hoe het is om te werken bij CitizenLab