Die Bedeutung von Führungspersonen bei der Förderung einer erfolgreichen Beteiligung und der Einführung einer Beteiligungskultur ist enorm. In diesem Leitfaden gehen wir näher darauf ein, wie Sie sich deren Unterstützung sichern können und wie Sie eine klare Beteiligungsstrategie entwerfen.

In diesem Leitfaden finden Sie:

wie wichtig es ist, eine echte Beteiligungskultur zu entwickeln,
wie Sie die Unterstützung der Führungsebene für das Thema Beteiligung gewinnen können,
welche Schritte zur Definition einer klaren Beteiligungsstrategie gehören.

E-BOOK

Aufbau einer Beteiligungskultur: Teil 1

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